曼联球员欧冠合同调整：出场率须达60%才能涨薪
随着曼联将在2026/27赛季重返欧冠，他们的薪资结构也迎来了一些变化。根据最新消息，球员在参与欧冠赛事时，能够享受高达25%的薪水提升。不过，《电讯报》指出，英力士集团正在对曼联球员的合同条款进行调整，从而使得只有在赛季中出场时间达到60%的球员才能享受这项涨薪福利。
这一变化的背景是在今年5月，《卫报》曾经指出许多曼联球员将受益于欧冠相关薪资条款，但如今的报道对此表示了质疑。记者詹姆斯-达克提到，这一新规则使得球队对于出场时间的要求愈发严格，旨在鼓励球员们更加积极地为球队贡献力量。英力士集团的这一举措正是希望通过更合理的薪资体系来管理俱乐部的财务支出。
在这一新的框架下，曼联不再是所有球员统一上调薪资，而是会专注于那些对球队在英超联赛中成绩突出的贡献者。因此，在2023年施行的新合同结构下，持有旧合同的球员仍然有可能在出场时间未达到60%的情况下获得加薪。此项条款适用于拉什福德、奥纳纳和芒特等球员，他们在2023年或之前签订了合约。尽管他们的出场时间未超过60%，但根据新规则，他们都将迎来薪资上涨。
其中，拉什福德作为球队薪资的领军人物，他的周薪将轻松超过30万英镑，这一调整无疑将进一步提升他在球队中的地位和价值。
![[无下一篇]](/img/about/[%e6%97%a0%e4%b8%8b%e4%b8%80%e7%af%87].jpg)
女篮内线实力被低估，宫鲁鸣战术需因势利导
为守门员提供专业的守门技巧训练，提升扑救、出击等基本技能。...